Accompagnement équipe de Direction
OBJECTIFS DE L'ACCOMPAGNEMENT
A l'issue de l'accompagnement les membres de l'équipe de Direction ont :
- une vision très claire du rôle d'un Comité de Direction (pilotage et décisions stratégiques)
- de la visibilité sur les rôles et responsabilités de chacun
- identifié les bons rituels à mettre en place et les indicateurs à piloter
- commencé à créer une dynamique collective qui favorise l'engagement des équipes opérationnelles
Pour qui ?
Pour toutes les équipes de Direction qui souhaitent utiliser la force du collectif au service de la performance de leur entreprise.
Thèmes abordés
Comment passer d'un groupe de chefs de services à un organe de pilotage stratégique.
Clarifier les rôles et responsabilités et définir les rituels.
Créer un collectif en s'appuyant sur les forces de chacun
Combien de temps
Autant qu'il en faut !
Mais en 3 à 5 séances de 2h, on devrait commencer à y voir plus clair
Modalités
Accompagnement réalisé en présentiel et si possible dans vos locaux
Tarifs
200€ / séance de travail
Des questions ?
Questions fréquemment posées
Voici quelques questions fréquentes sur la l'accompagnement de l'équipe de Direction.
Ma proposition d'accompagnement est toujours adapté au contexte. Je définis avec vous les grandes lignes de l'accompagnement selon vos enjeux et vos besoins.
L'accompagnement de l'équipe de Direction se déroule en 3 temps :
- un premier temps de définition des objectifs visés
- 3 à 5 séances collectives
- un temps de synthèse de l'accompagnement
Selon votre contexte et le niveau de "maturité" de votre équipe, l'accompagnement permet de :
- renforcer le collectif (encore mieux travailler ensemble)
- décider des modes de pilotage de la performance (définir des indicateurs, des modalités de suivi, etc)
- mettre en place les rituels dont vous avez besoin
- faciliter et assurer les prises de décisions
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