L'entreprise est vivante
sa vitalité naît de l'énergie collective qui y circule,
cette énergie émerge de l'engagement de chacun
MON APPROCHE
Du pragmatisme avant tout ! Le management se théorise, la preuve : les rayons des librairies regorgent de manuels de management.
Mais dans la vie réelle, qui sort son bouquin de management pour gérer les situations qu'il rencontre ?
Quand j'accompagne les managers, chefs d'équipes, dirigeants, je me concentre sur les situations qu'ils rencontrent. Je les aide à comprendre les mécanismes relationnels à l'œuvre dans ces situations et à trouver le levier d'action le plus adapté. Pour gagner en impact, et en plaisir !
#yvoirplusclair #agir
Vos défis
Votre entreprise rencontre peut-être l'une de ces situations...et si je vous aidais ?
Manager : n.m désignant toute personne qui organise et coordonne le travail d’une équipe afin de permettre à chacun de travailler efficacement et ensemble
Chef d'équipe, Chef d'atelier, Responsable des ventes, Chef de Projet, Dirigeant, etc...
Qui suis-je ?
Choisir un prestataire pour son entreprise c'est une questions de compétences...mais pas que !
Mathilde BADINIER
Formatrice & Consultante
Ils me font confiance
Besoin d'aide ?
Découvrez mes prestations de formation et d'accompagnement
Formation Fondamentaux du manager
Une formation dédiée aux managers désireux de gagner en impact dans leurs actions quotidiennes
Formation Manager le changement
Une formation pour tous les acteurs susceptible d'accompagner les changements en entreprise
Formation Gérer les situations conflictuelles
Une formation visant à outiller tout acteur de l'entreprise à la gestion de conflit
Accompagnement équipe de Direction
Un accompagnement sur-mesure pour aider votre équipe de Direction à agir comme un organe de pilotage de l'entreprise
Accompagnement individuel & connaissance de soi
Un accompagnement visant à prendre du recul sur sa pratique et identifier les leviers utiles dans des moment clé en entreprise
Conférence Manager la Génération Z
Envie de faire réfléchir votre collectif sur les spécificités du management des Z ?